Ein gutes Betriebsklima ist für zahnmedizinische Fachangestellte, Zahntechniker und alle anderen Mitarbeiter sicher sehr wichtig, aber bei weitem nicht alles. Auch eine angemessene Vergütung motiviert, um sich wertgeschätzt zu fühlen und täglich mit Freude in die Praxis zu gehen. Doch von jedem zusätzlich gezahlten Euro Barlohn landet ein immer größer werdender Anteil nicht beim Mitarbeiter, sondern beim Fiskus. In gewissem Maße kann dieser Nachteil aber durch andere Gehaltsbestandeile bzw. Entlohnungsformen vermieden werden.