Der zweite Teil der Serie thematisiert die Bedeutung der Tariftreuepflicht für die eigene Lohnbuchhaltung sowie notwendige Anpassungen von Arbeitsverträgen. Durch die Tariftreuepflicht sind die Mitarbeitergruppen und die einzelnen Gehaltsbestandteile sehr genau zu prüfen. Nicht jede Position ist in die Vergleichsberechnung einzubeziehen. Gehaltsanpassungen sind ggf. notwendig, wobei das Arbeitsrecht berücksichtigt werden muss. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Gehälter auf die kommenden gesetzlichen Pflichten richtig prüfen und Anpassungen sicher umsetzen können.

Referenten:  

• StBin Rita Samson
• RA Dr. Uwe P. Schlegel

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!