Ziele des Coachings:

• Führen mit freundlicher Verbundenheit und professioneller Distanz
• Techniken aus der Rhetorik für sich arbeiten lassen
• Sich selbst und Mitarbeitende motivieren

Methoden:       

• Impulsreferat, Anwendungen auf den Führungsalltag, Lernen aus Beispielen, Übungen, Dialoge, Reflektion und Feedback