Ablauf und Herausforderungen der Tariftreuepflicht für Pflegeeinrichtungen
Ab dem 1. September 2022 müssen alle Pflegeeinrichtungen
- einen Tarifvertrag bzw. Arbeitsvertragsrichtlinien einer Kirche (AVR K) abgeschlossen haben
oder - die Arbeitnehmer in der Pflege und Betreuung nach einem Tarif bzw. AVR (K) bezahlen.
Wir liefern Ihnen in unserem Seminar Hilfestellung und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und Umsetzung. Dabei werden wir folgende Schwerpunkte setzten:
- Welche Auswirkungen hat die Entscheidung für die Vergütungsverhandlung und die Refinanzierung der gestiegenen Personalkosten?
- Wie sind Tarifverträge ausgestaltet und welche Regelungen sehen sie regelmäßig vor?
- Welche Unterschiede bestehen zwischen Tarifbindung und „Tarifanlehnung“: Vorteile, Nachteile und Herausforderungen.
- Rechtliche Einordnung des Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetzes (GVWG) und die daraus resultierende Tariftreuepflicht.